Friday, January 4, 2013

肯定表扬/12:15:12

        背后夸奖你的人,知道了要珍藏在心里,这里面很少有水分;当面夸奖你那叫奉承,再难听些叫献媚,你可以一笑而过,就当什么也没发生,也许不久就有求于你,对于那种当众夸奖你的人,就疏忽不得了,也许你转过身去,就用指头戳你,掌握一条原则:逢人多贬自己,少夸别人,选先评优的时候除外。
----------
1. 马斯洛需求层次理论对员工激励有什么启示?
2. 双因素理论对员工激励有什么启示? 
3. 期望理论对员工激励有什么启示?
4. 强化理论对员工激励有什么启示?

请-参-阅-附-件!


No comments: